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UFM Formación Empresarial
Nuestro enfoque
El enfoque del área de UFM Formación Empresarial es asesorar y acompañar a las empresas en el despliegue de su estrategia en torno a personas, para forjar ejecutivos responsables, que cambien y enfoquen la historia según principios éticos de libre mercado.
¿Cómo lo hacemos?
Diseñando e implantando proyectos de mejora o desarrollo del talento que genere un beneficio tangible.
Nuestro ADN se fundamenta en un diseño personalizado en cada proyecto para potenciar y capacitar a las personas, impactando significativamente en la empresa.
Al inicio del proyecto medimos cómo está el equipo, y al finalizar repetimos la medición, para demostrar el ROI de la acción realizada.
Nuestra manera de trabajar
Contacto y análisis
Contraste e intercambio de la necesidad/proyecto.
Briefing
Diagnóstico y contexto de la situación que se pretende resolver.
Oferta
Presentación de la propuesta y alcance del proyecto.
Mejora o transformación
Desarrollo del proyecto y feedback constante.
Seguimiento y evaluación
Análisis y medición de resultados.
Nuestras soluciones
Asesoramiento
Definir, apoyar y acompañar en el plan estratégico de formación. Asesoramos y acompañamos en procesos de mentoring, coaching y formación, mediante una nueva forma de colaborar, agilizando la definición e implantación para reducir el binomio tiempos-costes, mejorando la experiencia del aprendizaje.
Determinar los OKR del área de formación y talento.
Identificar las necesidades de la compañía.
Establecer los principales objetivos por áreas y por colectivos.
Definir el modelo de gestión y presupuesto del área.
Diseñar el modelo de experiencia de aprendizaje y personalización.
Planificar y medir resultados.
Diseño
Parte del éxito del plan de formación nace con el propio diseño del plan, ya que impacta en los objetivos, tiene en cuenta la realidad del colectivo y maximiza la eficiencia en tiempos y en costes organizativos. Por ello, desde la cercanía y la transparencia te acompañamos en dar forma a:
diseño de planes de
formación:
- capacitación
- especialización
- desarrollo
- reciclaje
diseño de escuelas
corporativas:
- escuela de talento
- escuela de liderazgo
- escuela comercial
- escuela de transformación digital
- agile academy and innovation
diseño de grandes
proyectos:
- B2E
- B2B-B2C
- B2B2C
- B2G
- C2B
Formación
Estructuramos nuestras soluciones en cinco principales áreas de conocimiento:
economía y emprendimiento
cultura y estrategia digital
personas
innovación
escuelas corporativas
Evaluación
Consideramos clave analizar la eficiencia de las inversiones realizadas en cualquier proyecto; de ahí que despleguemos tres líneas de evaluación orientadas a identificar el estado de situación de los empleados, los diferentes proveedores y aquellos proyectos que tendrán un alto impacto en el futuro inmediato.
Cultura y clima
- acompañamientos en puesto de trabajo
- análisis de capacidades y desempeño
- evaluación de equipos
- medición de cultura y clima
Proveedores de formación
- análisis de contenidos
- estructura de programas
- metodologías y LMS
- profesorado
- evaluación de la calidad
Valoración de propuestas
- ficha de valoración objetiva
- análisis de las propuestas
- informe de recomendaciones
- comparación de costes y beneficios
Áreas de conocimiento
Economía y emprendimiento
- economía
- finanzas
- emprendimiento e intraemprendimiento
- tendencias macro y mercados
Cultura y estrategia digital
- transformación digital
- transformación de la cultura organizacional
- OKR: nueva manera de ilusionar y gestionar
Personas
- empresas sanas y competitivas: mindfulness y gestión del estrés
- equipos de alto rendimiento
- gestión del cambio
- cómo mejorar la productividad de nuestros equipos
- coaching de equipos
- coaching individual
Innovación
- creatividad e innovación
- metodologías ágiles
- procesos de innovación: acompañamiento con equipos internos, generando nuevos business cases (FORTH)
- cambio cultural hacia la innovación interna
Escuelas corporativas
- escuela de talento
- escuela de liderazgo
- escuela comercial
- escuela de transformación digital
- agile academy and innovation
Nuestros profesores
Juan Ramón Rallo
Economía
Economista y analista en los principales medios de España
Jacqueline O’Hale
Emprendimiento
Emprendimiento
Laura de Lucas
Administración de empresas y marketing
Administración de empresas y marketing
Domingo Soriano
Economía y política
Economía y política
Javier Ramírez
Administración de empresas y marketing
Administración de empresas y marketing
Experiencia
El claustro y el equipo directivo de UFM Formación Empresarial dispone de una amplia trayectoria profesional, en el ámbito de la formación ejecutiva.
100.000
alumnos
El equipo ha gestionado programas a lo largo de su trayectoria, que han permitido impulsar el desarrollo y futuro de más de 100.000 alumnos.
1.000/20
años
Una cartera de clientes de 1.000 grandes empresas y ETI's.
1.000/20
años
¿Qué aporta el equipo?
- visión y conocimiento sectorial
- experiencia docente
- experiencia en el diseño y cocreación de programas
- rigor académico y visión de negocio
- y lo más importante... sentido común, capacidad de trabajo y vocación de servicio
¿Por qué el campus UFM en Madrid?
Calle de Arturo Soria, 245, Edificio UFM, 28033, Madrid
- zona residencial en la zona norte de Madrid
- acceso rápido desde el aeropuerto y la estación de tren
- zona de carsharing
- sin ORA parking
- seis aulas híbridas
- áreas exclusivas para el alumno
- biblioteca
- auditorio para doscientas personas
Solicitud de información
Experimenta el cambio necesario para transformar tu compañía.
Bienvenidos, provocadores, curiosos, incansables y disruptores. UFM Formación Empresarial lidera la formación de una generación diferente, con mentalidad emprendedora, y ofrece un enfoque centrado en el alumno para impulsar su pensamiento crítico y su excelencia académica.